あーーある程度のことは全部話しました。
やはり、異動申請の届けは出しました。
この病棟は永久に変わらないかと思った。
6人も退職出すくらいだし、ありえないぞんざいでした。
それに、大問題になってたらしいです。
誰かこの状況を話さなないといけないし、原因にしてもさっぱりの状態。
そういう度胸ある人がいない。自分の立場などばかりだから、いう決心もつかないみたいです。
けっきょく、私自身が退職覚悟で結論を出したことなので、延長にはなったけど、来月8月にもう一度面談が約束されました。
内容は、今日、異動手続きで異動面談があるかもしれないので、ここ7月は乗り切ることにしました。とにかくひどいところのコミュニケーションの悪さだったので、何も解消しないようなところにいても楽しくもないし、なんでもかんでも人のせいにするところなので決めた。看護部長と次長に報告をした。朝の看護師長でかなりカンカンだったらしい。
次の話は看護学校の話をもっとしようかとお思ったけど、このような結果になってしまったので、学校についてはあまり話せない状態でした。
行きたい気持ちは変わりないので、来月またこの件について話す予定。
看護学校には行きたいと話したので良かった。
辞める気はないんでしょって、看護部長が言われてたので、辞める気はありませんしやっとなじみも付いてきたと言った。
とにかくガンバリますと話したのであとは、笑い話になった。
今の重要さは職員とのコミュニケーションがダメなので今後この病棟どうなることか。新人も続かないんじゃ同じ出来事が出てくる。
私が異動申請だして、さらなる問題になってくるんじゃないと思われる。
責任者もいないようなところで、リーダーはいるけど、これもあいまいな担当。
重要なのは教育係、指導者係がいないってのがほんとおかしな話であった。これじゃ成り立たないし、なんでもかんでもいいなり、いいだしっぺ、職員のコミュニケーション又は言葉使いがなってないってのが解った。
ほかにも基準がない。。これじゃ成り立つわけない。だれでも解る。
来月自分だけ2次面談があるので、今後どうなることか。
職員も足らないし、辞めさせるのか、そのまま今の病棟なのか。異動になるのか。わからないけど、どれかに当てはまるだろうと思う。
特に後悔はしてないので、自分自身の本心を語ったまで。
今の重要さが足らない職場。
自分の悪いところも直してるけど、信用してくれないので、おそらくのこるつもりはない。早く異動したいって感じ。
新人が来ても辞めるばかりのところにはいたくもない。
50以上のオバサンばかりで成り立つのか。育たたないんじゃ居てもダメかと思う。あとは気づいてないような感じ。
今日の面談、他の人たちは今後の課題と、今のケアによる話などだったらしい。Σ(゚Д゚;エーッ!
自分だけ延長面談。コミュニケーションについてかな。
かなりスゴイ退職覚悟だった面談。^^
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