リーダー

こんばんは。
お疲れ様です。

肉体的疲労より精神的疲労のほうがキツイ。

「こうしてほしい」

「あーしてほしい」

「あれをやってほしい」

望む気持ちは分かりますが無理がある。

生まれが新潟で田舎。

ワガママは苦手。

改めて考えさせられる。

「リーダーって何だろう?」と。

全てを叶えるのがリーダーなのか。

それが理想かもしれないけど、僕は違うと思う。

一つずつ積み上げて、完成間近になったら「これもやってほしい」と新たな要望が。

また0からのスタートだ。

これの繰り返し。

さて、どうしよう。

コメント

慎二さん
おはようございます。
コメントありがとうございます。

頂いたアドバイスは社会人になったときに参考にさせていただきます。

pride 2012年07月13日

リーダーか(^ー^;A難しいなも。年月経てば必然的に上になるやろし、部下の手本とならにゃあアカンやろな!クレーム対応、後輩の仕事指示(/0 ̄)オイ、其所シッカリ整理シトケ!!

話の聞き役しなかんしな!(ーー;)
感情的な判断は封印だよな!
部下が必要な仕事してるかチェックも時折入れないと、後は部下の面倒見する事とな、部下から上目線見られんように強気なアプローチもガチにしないとナメられるで!?(◎-◎;)

とにかく部下のモチベーション上げて働きやすい環境作りもリーダーやんなきゃアカンやろな

2012年07月12日

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